La administración de los recursos humanos consiste básicamente en aquellas actividades diseñadas para ocuparse del aprovisionamiento, coordinación, aplicación, mantenimiento y desarrollo de las personas en las organizaciones es por ello que tiene como norte construir y mantener un entorno de excelente calidad para habilitar mejor la fuerza de trabajo en la adquisición de los objetivos de calidad y de desempeño operativa dentro de la empresa, entre otras palabras, significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable.
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